Los trabajadores que laboran para el gobierno del estado de Zacatecas pagarán menos de lo que deberían pagar por concepto de Impuesto Sobre la Renta (ISR) gracias a un reajuste que el gobierno estatal realizó en el monto de sus percepciones.
De acuerdo con declaraciones del líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales el gobierno estatal descontó a los burócratas el ISR de las compensaciones y bonos correspondientes a la primera quincena del mes de enero y les re embolsó una parte proporción del monto descontado bajo un concepto registrado en su talón de pago como Fondo de Previsión Social.
En entrevista, el subadministrador del Sistema de Administración Tributaria, dirección local Zacatecas, Víctor Veina Medina, aclaró que el ISR se cobra a las compensaciones salariales y bonos de los trabajadores, pero que no se cobra sobre prestaciones laborales relacionadas con la Previsión Social.
De tal manera que al disminuir los ingresos de los burócratas por concepto de compensación al salario y bonos, luego del reajuste, el ISR se calculará con base en menos ingresos y será menor que si se hubieran conservado los montos de dichas percepciones tal como se registraron el año pasado.
Adicionalmente el monto descontado en la compensación salaria y diversos bonos se exenta de pago de ISR precisamente por registrarse dentro de un concepto denominado Fondo de Previsión Social, ya que estos fondos no pagan impuestos.
De acuerdo con declaraciones del líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales el gobierno estatal descontó a los burócratas el ISR de las compensaciones y bonos correspondientes a la primera quincena del mes de enero y les re embolsó una parte proporción del monto descontado bajo un concepto registrado en su talón de pago como Fondo de Previsión Social.
En entrevista, el subadministrador del Sistema de Administración Tributaria, dirección local Zacatecas, Víctor Veina Medina, aclaró que el ISR se cobra a las compensaciones salariales y bonos de los trabajadores, pero que no se cobra sobre prestaciones laborales relacionadas con la Previsión Social.
De tal manera que al disminuir los ingresos de los burócratas por concepto de compensación al salario y bonos, luego del reajuste, el ISR se calculará con base en menos ingresos y será menor que si se hubieran conservado los montos de dichas percepciones tal como se registraron el año pasado.
Adicionalmente el monto descontado en la compensación salaria y diversos bonos se exenta de pago de ISR precisamente por registrarse dentro de un concepto denominado Fondo de Previsión Social, ya que estos fondos no pagan impuestos.
