El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) emplazó a huelga a la Universidad Autóma de Zacatecas (UAZ)en el pasado mes de diciembre, como parte de la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo, que realiza cada año con la Administración Central como representante patronal.
Cabe mencionar que el Contrato Colectivo de Trabajo UAZ-SPAUAZ se revisa cada año por violaciones laborales, incumplimientos contractuales y por incremento salarial
Estas son las demandas que planteó el SPAUAZ ante el Tribunal Laboral de la Región Centro Sur:
En la actual revisión se exige un 15 % de incremento salarial directo, 20 % a prestaciones y retabulación salarial de 8 %, tomando en consideración la pérdida de poder adquisitivo del salario, la inflación y el detrimento salarial constante en el que se encuentra el trabajo universitario.
En cuanto a violaciones e incumplimientos del contrato:
Resolución favorable a todos y cada uno de los casos individuales que se han presentado
Respuesta favorable e inmediata a todas las solicitudes de información que ha hecho y haga en el futuro el Sindicato.
Integrar la comisión mixta de fiscalización del gasto de la Universidad, como se establece en el contrato, transparentando toda la información necesaria para que esta comisión opere conforme a la norma,vidad aplicable.
Claridad sobre el personal de confianza por parte de la Universidad
Reconocimiento de vacantes defini,vas para dar paso a los procedimientos
contractuales para cubrirlas a más tardar el 31 de enero
Reconocimiento de vacantes temporales y su asignación conforme al CCT
Adeudos económicos por prestaciones no pagadas como viáticos, indemnización por defunción, gratificación por años de servicio, diferencia de gratificación de 25 a 30 años, prima post jubilatoria, entre otras.
La prevención de enfermedades profesionales.
Condiciones de trabajo digno para los docentes
Actualización y formación docente tampoco lo respeta la Universidad
No se cumple con lo establecido en el CCT en cuanto a cargas de trabajo, cambios de nivel y categoría.
El tema de la seguridad social es de vital importancia para este emplazamiento.
La integración de todas y cada una de las Comisiones Mixtas establecidas en en el CCT
