El Director General del ISSSTEZAC, Ignacio Sánchez González, informó que el instituto se encuentra en la antesala de la fase terminal de su existencia, en tanto que sostuvo que los trabajadores carecen de derecho sobre la reserva técnica, la cual, está previsto en la ley, debe utilizarse para el pago de las pensiones.
En la conferencia de prensa que organiza el gobierno del estado cada lunes, el director del ISSSTEZAC sostuvo que “es necesario convertir la reserva técnica en efectivo, hacerla líquida, léase el artículo 126 de la Ley del ISSSTEZAC, quienes se oponen a la modalidad en dación de pago del Hotel Parador, no quieren leer el 126”.
“Los hoteles, hoy día, no son negocio, porque tienen un capítulo 100, una nómina altísima, porque nacieron dándole a los trabajadores las prestaciones que tienen los burócratas : en enero 20 días de bono especial anual, en febrero es el aniversario del sindicato (SUTSEMOP) y se paga quincena doble, la ayuda para lentes, la beca para hijos de los trabajadores, bla bla bla tronaron la nómina de los centros de costo”, relató.
Fue entonces cuando dijo que en cinco años, no se ha contratado a un solo trabajador y se han cerrado 17 centros de costos, entre ellos farmacias, tiendas y boliche; permanecen en operación tres hoteles y dos salas de velación.
La reducción de la nómina
Sobre la administración interna, informó que la nómina pasó de 808 trabajadores el 15 de octubre de 2021 a 486 al 30 de junio de 2026 —181 en áreas empresariales y 305 en áreas administrativas—, una disminución de 322 plazas equivalente a 40 por ciento, bajo la política pública de cancelar toda plaza que queda vacante.
El monto de liquidación fue de 81 millones 678 mil 634 pesos, con una economía mensual de 6 millones 427 mil 507 pesos y anual de 90 millones 825 mil 564 pesos.
Ingresos, egresos y desequilibrio entre sectores
En materia de finanzas corrientes, la recaudación mensual por cuotas y aportaciones asciende a 137 millones 772 mil 163 pesos, frente a una nómina de pensiones de 130 millones 529 mil 214 pesos, lo que deja un margen de 7 millones 242 mil 949 pesos para el gasto de operación y el resto de prestaciones.
Actualmente, 17 mil 733 trabajadores derechohabientes sostienen las pensiones vigentes, precisó.
Agregó que el número de pensiones creció de 4 mil 603 en octubre de 2021 a 6 mil 769 en junio de 2026, un incremento neto de 2 mil 166 casos, equivalente a 47 por ciento. La distribución por sector muestra al Magisterio con 2 mil 520 pensiones; Telesecundaria, 1 mil 589; Burocracia, 1 mil 569; Confianza, 797, y Cobaez, 294.
El desglose evidencia además una transferencia entre sectores: Burocracia y Confianza aportan más de lo que reciben —con excedentes mensuales de 22 millones 817 mil 789 pesos y 26 millones 920 mil 612 pesos, respectivamente—, mientras que el Magisterio, Telesecundaria y Cobaez registran faltantes mensuales de 20 millones 272 mil 645, 18 millones 119 mil 257 y 4 millones 103 mil 550 pesos, respectivamente.
La brecha entre pensiones es igualmente pronunciada, las 10 pensiones más altas del sistema corresponden al sector Telesecundaria y van de 90 mil 540.74 pesos a 110 mil 438.67 pesos, mientras que las 10 más bajas, de los sectores Confianza y Base, parten de 908.04 pesos.
