José Ignacio Sánchez González, director general del ISSSTEZAC, informó que la mueblería y super farmacia 1 (ubicadas en las instalaciones del Centro Deportivo y Cultural del Issstezac) y la farmacia número 3 (frente al hospital General), así como el boliche “El Centauro”, cerraron sus operaciones el 15 de marzo, debido a que sus números son deficitarios y sus empleados serán reubicados o se les ofrecerá el retiro voluntario.
En un comunicado se da a conocer que después de un análisis exhaustivo de la situación financiera, en lo particular, de cada una de las áreas mencionadas, el 15 de marzo del año en curso, fue el último día que permanecieron abiertos, ya que sus números, a pesar de los esfuerzos, no inclinaron la balanza de manera positiva.
De esta manera “el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) ha cumplido cada apartado de la reforma a su Ley, a partir de su entrada en vigor, el pasado 10 de agosto del año 2024”, se especifica.
En el comunicado se argumenta que “el artículo Décimo Quinto menciona la extinción de las áreas empresariales que no han traído beneficios para el fortalecimiento del sistema de pensiones estatal, más allá de que ni siquiera generan utilidades para el sostenimiento de su propia nómina, al ser un lastre para las finanzas de los derechohabientes aportantes y entes patrones que son los que subsanan ese déficit”.
De esta manera, todas aquellas áreas empresariales que son deficitarias, se deberán extinguir, dado que los recursos disponibles dentro del Instituto se deben focalizar en su función primaria, que es el pago de pensiones a los más de 6 mil 170 jubilados y pensionados.
Se inform que este proceso de cierre de las áreas empresariales con las que aún cuenta el Issstezac ha sido consensuado con las y los trabajadores que laboran en ellas, ya que su cierre siempre se ha realizado en la búsqueda de opciones para las y los trabajadores.
Tales opciones van desde ofrecerles el retiro voluntario, que consta de tres meses de salario diario integrado, el pago de prima de antigüedad; adicional, como incentivo, el pago de 20 días, todas éstas por año laborado, así como prestaciones proporcionales devengadas.
