El Comité de Equidad de Género de la Secretaría de la Función Pública (SPF) llevó a cabo la primera reunión de trabajo de este año con el propósito de analizar y preparar el informe de actividades del ejercicio 2012, así como determinar los criterios para elaborar el plan de acciones del presente año.
Paula Rey Ortiz Medina, coordinadora del Comité, dio a conocer que el informe contemplará los seis ejes de trabajo que fueron trazados: fomento a la cultura de equidad de género, por un ambiente libre de acoso, violencia y discriminación; superación personal y profesional; integración y socialización; beneficios al personal, y fomento a la salud física y emocional.
Señaló que entre las prioridades de este año está el cumplir con las actividades pendientes, así como dar seguimiento a las denuncias y quejas recibidas el año pasado, para empezar el 2013 sin atraso y dar un informe completo, que permita consolidar la confianza de las y los trabajadores en el Comité de Equidad de Género y sus acciones.
Paula Rey adelantó que una de las primeras actividades programadas de este 2013 será la aplicación de una encuesta, con la idea de lograr que el personal emita su opinión sobre el trabajo del Comité y sus integrantes, de tal manera que se tenga una retroalimentación y una evaluación acerca de la forma de trabajo.
