Amplia discusión generó la no entrega de recursos a la UAZ provenientes del timbrado de la nómina, el pago del 10% del impuesto UAZ que se traduce en 279 millones de pesos que pagan los ciudadanos en su contribución estatal y 265 millones de pesos del apoyo extraordinario que gobierno estatal no entregó en el año 2022 a la Universidad, lo que forma parte de la propuesta para la obtención de recursos para aumento salarial a docentes.
Lo anterior fue la propuesta del comité del SPAUAZ ante la negativa de la representación del rector Rubén Ibarra Reyes, en el sentido de que no hay recursos para ampliar la propuesta salarial del 4% de aumento salarial en la actual revisión contractual que se encuentra en la fase de huelga.
En este sentido la secretaria general del Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ), Jenny González Arenas, afirmó que el comité no ve ninguna intención seria de debatir el incremento salarial por parte de rectoría, “lo que vemos es una obstinación un a necedad de sostenerse en un 4% sin mayor justificación, sin mayor información”.
Subrayó que el bono fijo no ligado se fije en 1%, el cual no se ha modificado desde 2017 y que registra 11.49%. Si hubiera un interés real de apoyar al personal docente que el 1% se aplique de manera directa”, condicionó.
Otra propuesta, dijo la dirigente sindical, es que se pueda hacer un incremento de un día de salario en el bono del 14 de julio para que pase de 14 a 15 días.
Asimismo añadió González Arenas que otra propuesta es que si hay recursos adicionales de la UAZ en los que se puede obtener esos 18.2 millones por cada punto porcentual. Una de las opciones es en el anexo de subsidio no regularizado, porque hay un adeudo del gobierno del estado por 265 millones de pesos, si la Universidad realiza las gestiones, de ahí se pueden obtener recursos para que el incremento salarial que demanda el SPAUAZ se concrete.
No podemos seguir aceptando negativas si una contrapuesta seria, expresó.
En su intervención la doctora Sonia Viramontes, integrante del comité del SPAUAZ, argumentó que se integra la cantidad de 844 millones de pesos, de tres fondos firmados por el gobierno de Zacatecas y que no lo entrega a la UAZ, los cuales derivan del Impuesto UAZ que le cobran a los ciudadanos, el timbrado de la nómina y el paripaso que no entregó el gobierno estatal a la Universidad en el año 2022.
Ante esta propuesta el secretario general de la UAZ, Ángel Roman Gutiérrez, planteó la instalación de una mesa de negociación después de que se levante la huelga, para revisar las propuestas, lo que fue rechazado por el comité, el cual se pronunció por su instalación inmediata para avanzar en la negociación.
El abogado Iván Navarro, responsable jurídico de la rectoría y el auditor interno, Noé Rivas Santoyo, argumentaron que no es posible reclamar la recaudación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que se refiere al timbrado de la nómina, debido a que es una facultad de la federación.
Reconociendo sin conceder, argumentó la doctora Viramontes, entonces centrémonos en los otros dos fondos y que el rector los demande al gobierno del estado, acción que sería apoyada por los miembros del SPAUAZ para la obtención de recursos extraordinarios.
