Es necesario escuchar todas las voces, lograr los equilibrios al interior de la UAZ y respetar la vida interna de los sindicatos, elementos que son vitales para sacar a la Universidad de la crisis en la que se encuentra, afirmó la candidata a la rectoría por la planilla Decide, Jenny González Arenas.
González Arenas puntualizó que por décadas la UAZ ha sufrido el embate de intereses particulares para el beneficio de unos cuantos y para lograrlo, se ha abusado de los sindicatos convirtiéndolos en una extensión más de la institución.
Por el contrario, aseguró, para lograr la transformación de la UAZ es elemental el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo de los sindicatos, de su vida interna, de sus decisiones y determinaciones; debemos terminar con los acuerdos oscuros y mezquinos, deben ser públicos y al alcance de la comunidad universitaria, sólo así podremos rescatar a la universidad de la crisis en la que se encuentra.
En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la candidata precisó que la transformación que requiere la universidad es de fondo, pero no será con la pérdida de derechos de los trabajadores ni de los docentes como se logrará, sino a través de los equilibrios y del respeto a todos los sectores que la integran.
“Hoy más que nunca tenemos el compromiso y la responsabilidad de buscar los consensos, no la confrontación, pues los logros de la lucha sindical ha permitido la adquisición de derechos que no pueden supeditarse a la crisis financiera de la máxima casa de estudios”, planteó.
Es necesario estar unidos en esta lucha, destacó, la rectoría, el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) y Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ), así como con la comunidad estudiantil para luchar por un mejor presupuesto, por mejores derechos y por una universidad mejor para todas y para todos nosotros.
